一、公司简介
武汉十二号线轨道交通运营有限公司（以下简称“公司”）成立于2025年9月，负责承接武汉轨道交通12号线的运营筹备及运营管理等工作。为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下。
二、招聘要求
1.拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.具有良好的职业操守、遵纪守法，无违法犯罪等不良记录。
3.满足招聘岗位所要求的任职资格条件（详见附件1《招聘岗位及任职资格一览表》）。
4.身心健康，具有正常履职的身体条件和良好的心理素质，能够胜任岗位工作要求。
三、报名方式及截止时间
1.报名方式：
（1）本次招聘采用线上报名方式，报名人员登录猎聘网，准确填报个人信息，并将公告中的《应聘报名表》（附件2）作为简历附件上传至猎聘网。每人限报1个岗位。（报名链接：https://www.liepin.com/company/21333271?isPreview=true，具体投递方式为：选择相应岗位后点击“投简历”，并在附件中上传《应聘报名表》，即为投递成功。）
（2）扫描下方二维码投递简历
2.截止时间：2025年11月20日（注：今年会官网往届毕业生需按企业要求报名方式报名成功）
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检及背景审查、确定人选、公示、聘任等程序进行。
1.报名
2.资格审查
按照招聘岗位要求，对应聘人员提交的报名资料等进行审查，择优筛选进入后续环节。将以短信、电话等方式通知审查通过人员。招聘各环节未通过人员不再另行通知。
3.考核
公司统一组织资格审查通过人员开展考核，考核采用面试或笔试+面试的形式。具体时间、地点等另行通知。
4.体检及背景审查
公司组织考核通过人员在指定医院体检，同步开展从业背景审查。因轨道交通行业特殊要求，身体条件还须满足以下要求：无传染性、精神类疾病，视力良好，辨色力、听力正常，无吸毒、酗酒等不良嗜好，身体外露部位无文身。
5.确定人选
结合资格审查、考核、体检及背景审查等情况，公司根据招聘岗位要求，综合分析应聘人员的基本能力素质和岗位匹配等情况，确定拟录用人选。
6.公示
对拟录用人选进行公示，公示期为3个工作日。
7.聘任
公示期满后，未发现影响聘用问题的，依规办理入职手续。
五、注意事项
1.应聘人员须上传有效工作证明材料及学历、学位、职称材料，未提供或不符合要求的，视为不具备应聘岗位要求的条件。
2.应聘人员应当对提交材料的真实性承担全部责任，否则一经查实，取消应聘资格。
3.招聘岗位工作经验年限、年龄的计算截止时间为公告发布之日。
六、薪酬及待遇
录用人员的薪酬福利待遇按国家及公司有关规定执行。
七、有关情况说明
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，即取消其应聘或录用资格。
2.招聘咨询电话：027-88107627（对外开放咨询时间为工作日9:30-11:30，15:00-17:00）。
3.本公告未尽事宜由武汉十二号线轨道交通运营有限公司负责解释。
