2.截止时间：2025年12月19日18:00(注：今年会官网2026届毕业生需在企业要求报名方式报名成功)

四、招录程序

（一）报名

（二）资格审查

公司依据报名条件进行资格审查，筛选符合条件的人员并确定参加考试名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。

（三）笔试

公司将根据报名入围情况，组织开展招聘笔试，重点考查人员综合能力素质与专业通识知识。笔试时长90分钟，满分100分，笔试工作不指定参考资料。

（四）面试

 进入面试资格人员，将由公司统一安排并通知，主要采取半结构化面试形式（面试工作不设提纲，不指定参考资料）。

（五）确定拟聘人员

根据面试评价情况，集体研究确定各招聘岗位的拟聘人选。若存在岗位无合适拟聘人选，将减少或取消相应岗位招聘计划。

（六）公示

拟聘人选名单在公司内公示，公示期不少于3个工作日。公示期满后且无异议的，组织安排人员报到；公示期存疑的，待查实并作出结论后，再决定是否进入下一环节。

（七）体检

根据公示情况，确定体检人员范围，要求应聘人员到三级及以上医院进行体检，体检不合格、放弃体检、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的，不予录用。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（八）报到和培训

体检完成后，人员统一报到，安排公司级培训与专业培训，培训过程中存在考核机制，如未通过过程考核，将不予进入劳动合同签订环节。

五、薪酬福利

1.实习津贴：到司实习期间，由公司发放实习津贴，标准为本科生2000元/月，大专生1800元/月（含公司统一提供的就餐补贴），并为实习生购买相关保险。

2.标准薪资：正式录用后，标准薪资以岗位实际为准。首次签订劳动合同期限为3年（含试用期6个月），试用期员工月绩效工资标准按当期正式员工月绩效工资考核比例的80%纳入月度考核基数；通过试用期考核后，员工绩效工资部分根据实际表现确定，视公司及个人业绩发放年终奖金。

3.五险一金：签订劳动合同后一个月内，购买五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金）及雇主责任险。

4.相关福利：公司为正式员工提供餐费补助、交通补助、通讯补助、一次性置业安家费、定期体检、各类集体活动等福利，非芜湖籍且在芜湖无住房的员工可提供免费住宿。

六、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，并做出承诺。凡弄虚作假、瞒报漏报者，一经查实，取消应聘资格；录用后发现的，解除劳动合同。

2.招聘过程中将以短信、邮件或电话形式通知各环节通过人员。未进入下一环节的，不再另行通知。应聘人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘人员自行承担。

3.根据人岗匹配的原则，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格。

4.公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

5.本次招聘不收取任何费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防上当受骗。

七、联系方式

1.如有疑问请在以下工作日时间来电咨询。

咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00。

咨询电话：18365395176（易老师）。

2.简历收集邮箱：whydgdhr@163.com。

3.公司办公地址：安徽省芜湖市鸠江区梦溪路69号梦溪路车辆基地。